Check it out: ben je gelaagd ontwikkelingsgericht bezig met teams en groepen?
- Ik bouw een setting zonder tafels, deelnemers zitten in een gesloten cirkel.
- Ik parkeer alle urgentie rond besluitvorming en oplossingen ten voordele van het dialogisch proces.
- Ik kan de leiding nemen over een proces.
- Ik kan door mijn rustige warme aard veiligheid scheppen.
- Ik kan verschillende rollen (ceremoniemeester, coach, facilitator, kenniscreator, awakener, leraar) afwisselend en herkenbaar inzetten.
- Ik zorg ervoor dat elk individu evenveel ruimte krijgt om te spreken.
- Ik heb methoden ter beschikking om samen met de groep kennis en besluiten te creëren.
- Ik situeer alle activiteiten als bijdragen tot de ontwikkeling van het groter geheel waartoe de groep behoort.
- Ik ben niet bang om verschillen te benoemen en in het proces te verlangzamen.
- Ik zorg ervoor dat het team nadenkt over de eigen zelfsturing en geef daartoe feedback op groepspatronen.
fix