Check it out: ben je een corporate activist?
- Ik zie weerstand als informatie waar ik iets op kan bouwen.
- Ik ben mensvriendelijk in mijn omgang met iedereen, de functie van de ander maakt niet uit.
- Ik weet dat HOE ik het aanpak de belangrijkste succesfactor is.
- Ik benader organisatieontwikkeling in zijn gelaagdheid: iedereen en alles ontwikkelt zich parallel.
- Systemen doorzie ik als een krachtenveld waar je op kunt inwerken.
- Ik ben bekwaam om te connecteren met de onderstroom in organisaties.
- Ik durf kritische patronen benoemen en doorbreken.
- Ik ken mijn grenzen en herbron me regelmatig zodat mijn motivatie niet geaffecteerd wordt door tegenslagen.
- Ik kan een strategie uitzetten om met mensen op weg te gaan, ambassadeurs te krijgen die verder een nieuw idee of patroon doen rimpelen.
- Ik heb voeling met de onderliggende aannames van veranderkunde, management, economie.
fix