MindZet
MindZet, is een online reeks van 3 sessies met intensieve begeleiding van twee ontwikkelingsgerichte coaches. In MindZet tonen we hoe wij verbinding maken met jou en jij met jezelf en je leven. Alles begint bij jezelf en de connectie die je maakt met alles wat er rondom je gebeurt. Hoever sta je met jezelf in je leven? Ken je jezelf? Leef je volgens je eigen idealen? Zit je op je plek? Kun je tegen een stootje? Sta je open voor nieuwe mogelijkheden?
In deze sessies ontdek je ook wat een ontwikkelingsgerichte mindset voor je kan betekenen. Velen kennen reeds het verschil tussen de fixed mindset en de growth mindset. Wij gaan nog een stapje verder. De Deep Evolvement mindset is gelaagd: je gaat niet alleen aan de slag met je gedrag en situatie, je kijkt naar het geheel van wie je bent als persoon. Je kijkt ook naar je levensloop, naar de gehelen waarin je leeft en werkt en hoe je daar in bezig bent. Het toepassen van het gedachtengoed in jouw leven vinden we de beste manier om Deep Evolvement als benadering te leren kennen.
Check it outGa met deze checklist na of je ontwikkelingsgericht en gelaagd bezig bent in je leven
"Op het moment dat ik besefte hoe ontwikkeling verband houdt met geluk en succes, laat het me niet meer los."
- Sophie
Doel en werkwijze
Iedereen is hier welkom. Het maakt niet uit waar je staat, wie je bent of welke leeftijd je hebt. Het belangrijkste is dat je samen met ons wil nadenken HOE je met jezelf bezig bent en HOE daarin bekwamer kunt worden en wat de rol van ontwikkeling is in je leven. We beloven dat je na deze training zicht hebt op waar je nu staat en wat de volgende stappen zijn in je leven. We maken je ontwikkelingsvork.
We werken met een groep van maximaal 12 deelnemers. Ook in dit online gebeuren, werken we in dialoog met elkaar. Er zijn korte introducties en er zijn vooral veel oefeningen die je in subgroepen uitwerkt. Je krijgt denkvragen en feedback van de trainer. Tussendoor doe je wat huiswerk.
Wat levert dit op?
Het verwerven van de gelaagde ontwikkelingsgerichte mindset geeft je levenslang een fundamentele basis om alle uitdagingen aan te kunnen. Je wordt meer en meer jezelf en van daaruit lever je een zinvolle bijdrage aan de wereld.
- Je leert het Vorkmodel kennen in de toepassing op je eigen leven.
- Je leert je eigen ontwikkeling in kaart brengen.
- Je krijgt een inzicht wat de Deep Evolvement mindset betekent.
- Je krijgt feedback dat je helpt in je volgende stappen.
- Je bouwt je eigen mindset op dat je helpt staande te blijven in je leven.
- Je ervaart van binnenuit hoe we het Vorkmodel coachend gebruiken.
PROGRAMMA
Online sessie 1: Naar jezelf en anderen diep luisteren.
• Je persoonlijke ontwikkeling in beeld brengen met het Vorkmodel.
• Je persoonlijke waarden, talenten en zingeving in je professionele rol leggen.
• Jezelf typeren aan de hand van overtuigingen, waarden en je identiteit in een veranderende wereld.
• De Deep Evolvement mindset voor de zelfsturing op je persoonlijke ontwikkeling.
Online sessie 2: De rol van grotere gehelen in je leven.
• Onderzoek van je betrokkenheid in grotere gehelen.
• Het opsporen van het appèl dat op je gedaan wordt.
• De Deep Evolvement mindset voor de zelfsturing op je zingeving en levensmissie.
Online sessie 3: Jezelf presenteren.
• De volgende stappen in je leven.
• Je ontwikkelingsvork vervolledigen en presenteren.
• de Deep Evolvement mindset.
Praktisch
DATA
8 jan 2022, 9.30u - 16u
15 jan 2022, 9.30u - 16u
22 jan 2022, 9.30u - 12.30u
of:
1 oktober, 9.30u - 16u
8 oktober, 9.30u - 16u
9 oktober, 9.30u - 12.30u
TRAINERS
Koosje De Vries en Gwen van Valkengoed
Beiden gecertificeerd in Ontwikkelingsgericht coachen en kernleden van het Deep Evolvement netwerk
PRIJS
€ 625
Neem rechtstreeks contact met één van de trainers: Koosje De Vries of Gwen Van Valkengoed als je nog vragen hebt of al wil kennismaken.
GETUIGENISSEN
“Het intens contact met de andere groepsleden, het automatische vertrouwen in elkaar en de grote verbondenheid gaf me tijdens de training enorm veel energie die leidde tot creativiteit en een bekrachtiging in het goed bezig zijn.”
“Het methodische aspect van de ontwikkelcirkel gaf veel inspiratie om bestaande vormingen die ik reeds geef, veel levendiger en verdiepender te maken. Wat voor veel meer voldoening zorgde.”
“Het opfrissen van het Vorkmodel en verdieping in deze mindset leidde ertoe dat ik meer verbanden ging zien. Voor mij is het nu veel duidelijker waarom ik tijdens de coaching het groter geheel steeds mee betrek, omdat dit de coachee veel dichter brengt bij zijn zingeving.”