Categorie: Professional identity

Faciliteren van wijksamenwerking

Gepubliceerd op 20 oktober 202320 oktober 2023

Grootschalige bijeenkomsten faciliteren is pas vruchtbaar als het ingebed is in een langetermijnverbinding van de aanwezigen.

Het voorbije werkjaar, reflectie

Gepubliceerd op 23 juni 202327 december 2023

Mijn werk is een weerspiegeling van wat er leeft en wat zich aan het ontwikkelen is - in organisaties en onder professionals. Dit werkjaar leerde me wat de hefboomfunctie is van wicked skills voor activistische professionals en hun leidinggevenden.

Corporate Activisme in de 21e-eeuw — verslag masterclass

Gepubliceerd op 4 mei 20235 mei 2023

Een atypische boeklancering met een verrassend resultaat. Vandamme faciliteerde de bijeenkomst en iedereen droeg bij tot de kenniscreatie.

De Corporate Activist – boekbespreking

Gepubliceerd op 12 februari 20234 mei 2023

De ambitie van dit boek is een 21e-eeuwse manier van veranderkunde te baseren op nieuwe aannames over mens en wereld. Met name: iedereen en alles moet tegelijk in verandering komen.

Perry Rood en de uitdaging voor corporate activisten

Gepubliceerd op 29 januari 202329 januari 2023

Hoe een buitenwipper met hetzelfde dilemma worstelt als vele medewerkers in organisaties: je zin doen of de wet volgen.

Over schoenen, vrouwelijke activisten

Gepubliceerd op 30 december 202213 februari 2023

Is het toeval dat ik in deze tijd vooral vrouwelijke opdrachtgevers heb? Zijn het de vrouwelijke leiders die het activistisch aandurven onze organisaties te verbouwen?

Het nieuwe middenveld

Gepubliceerd op 23 mei 202226 mei 2022

Energiegevende bijeenkomsten waar je komt brengen, komt halen en samen participeert in grotere gehelen. Daarvoor hebben we nu een nieuwe vorm gevonden.

Hoe wijkprofessionals zichzelf zien

Gepubliceerd op 2 mei 202215 juni 2026

Voor multi-dimensionele probleemwijken in een stad is het belangrijk dat de wijkprofessionals samenwerken. Dat vraagt echter een andere invulling hoe ze zichzelf als professional definieren.

Professionele identiteit als trend

Gepubliceerd op 29 april 202215 januari 2025

Nadenken over wie je wil zijn en waar je voor staat is de kern van je professionele identiteit. Het is ook een hefboom voor actuele HR- en organisatievraagstukken.

Managementteams – een deep evolvement benadering

Gepubliceerd op 6 april 20226 april 2022

Managementteams kunnen zich doorontwikkelen door drie succesfactoren in rekening te brengen.

Liefde in organisaties of is het enkel presteren dat telt?

Gepubliceerd op 13 maart 20224 april 2022

Ondanks dat de meeste mensen niets liever willen dat een hoogmenselijke organisatiecultuur schiet het in vele organisaties niet op.

De 21e -eeuwse professional en zijn wicked skills

Gepubliceerd op 18 januari 202215 januari 2025

Professionele identiteit is in ontwikkeling. Wicked Skills Lab® concretiseert het nieuwe competentieprofiel in 10 rubrieken.

Omarm de chaos

Gepubliceerd op 23 november 202124 november 2021

Jan Rotmans schrijft een boek om je te helpen het transitieverhaal te omarmen. Hij bekijkt verschillende maatschappelijke domeinen door een transitiebril. Deel daarvan is de chaos te omarmen. Dat hoort erbij.

Wicked Skills van de hedendaagse professional

Gepubliceerd op 19 september 20213 december 2025

Wat mag je vandaag verwachten van een goed opgeleide professional? Over welke generieke vaardigheden moeten alle professionals beschikken die met mensen werken of in complexe omgevingen resultaten moeten neerzetten?

De Plek der Moeite, hoe doe je dat?

Gepubliceerd op 30 april 202115 januari 2025

Floreren op de Plek der Moeite heeft niet noodzakelijk te maken met uit je comfortzone gaan. Het is wel de Plek waar je je zingeving vindt en een bijdrage levert aan verschillende sporen van ontwikkeling.

Purpose meets business

Gepubliceerd op 5 april 20215 april 2021

Een aantal pionierende economen zien het aankomen: economie als onderdeel van ecologie en niet omgekeerd. Zijn bedrijven al warm te maken voor zingeving?

Deep: het verlangen naar diepgang in onze tijd?

Gepubliceerd op 19 maart 202120 maart 2021

Wat is de betekenis van Deep in het idee Deep Evolvement?

De pandemie: van problem solving naar een ontwikkelingsperspectief

Gepubliceerd op 23 februari 202111 maart 2021

Zoals elke crisis is ook deze periode een mogelijkheid om de Ontwikkelingsgerichte mindset in te zetten, voor jezelf en je naasten. Hoe breder je bewustzijn, hoe meer je bijdraagt aan de ontwikkeling van jezelf in grotere gehelen.

De Corporate Activist

Gepubliceerd op 23 februari 202115 januari 2025

De corporate activist is een professional die structuur en cultuur doet kantelen. Dat doe je van binnenuit of als aanbieder. Je hoogste doel staat voorop. Wat moet je in huis hebben om daarin succesvol te zijn?

Dag van de zingeving

Gepubliceerd op 23 februari 202125 juli 2022

Deep Evolvement is gebaseerd op de fundamentele aanname dat we als levend wezen verbonden zijn met grotere gehelen. Op welke manier is dit een basis voor zingeving?

Kan dat wel, vaardigheden online trainen?

Gepubliceerd op 21 februari 202111 maart 2021

Er is veel discussie of online leren wel geschikt is voor het aanleren van vaardigheden. Hebben we echter alle mogelijkheden al onderzoekcht?

The Bildung we need in Europ

Gepubliceerd op 6 februari 202115 januari 2025

In deze paper lees je de bijdrage aan de Europese Bildung bijeenkomst. Bildiung promoot een brede bepaling van persoonlijke ontwikkeling, ook cultuur, kunst, historisch besef en maatschappelijke engagement hoort erbij.

Je identiteit als online werker

Gepubliceerd op 15 januari 202123 februari 2021

Wat is het gevolg van het online werken voor hoe je jezelf ziet als professional? Sommigen verwerpen het online werken, terwijl ze het leerproces nog geen kans gegeven hebben.