Pioniers en trekkers hebben zo ook hun ontwikkelthema's. Uit de community bijeenkomsten blijkt vooral dat we zelf aan moed en kracht moeten winnen om de systemen van binnenuit te veranderen. Rode draad in de drie bijeenkomsten.
In het verkeer zijn er regels die het gedrag regelen. Maar daardoor delegeren mensen hun waakzaamheid aan de regels. Zijn er minder regels, dan moet iedereen opletten - een pleidooi voor minder regels, meer eigenaarschap.
Manon Ruijters ontwikkelde een prachtig modelletje waarmee je jezelf als professional in kaart kunt brengen. Idealiter is het een samenspel van drie patronen, dan ben je aan het pionieren!
Sectorale transities van bijvoorbeeld de gezondheidszorg, onderwijs, landbouw, politiek, zijn nodig om wicked problems aan te pakken. De onderbouw bespreken we met een bende systeemdenkers in Oostende.
Waar vroeger off-site opleidingen feestjes waren, zijn opleidingen nu vooral kansen om community op te bouwen, jezelf te zijn in een groep, binnen een huiselijke sfeer. Trek je conclusies als je open aanbod geen klanten trekt!
Onderwijstransitie = het paradigma doorbreken dat je in het klas arrangement ziet: de theateropstelling, leerlingen die gedisciplineerd luisteren, geen groep vormen, de leraar die recht staat. Een verslag van 'leren reflecteren' met de Dragon Mastery.
Als je met een complex (wicked-) probleem te doen hebt, moet je naast een snelle symptomatische aanpak iets helemaal anders doen. Dat is steeds opnieuw de oefening in het Institute for the Future van de K.U.Leuven
We hebben allen een ‘niveautje hoger’ nodig in hoe we bezig zijn
Gepubliceerd op
Om te floreren in huidige complexiteit is er hogere minimale standaard nodig van generieke psychosociale vaardigheden en mindset. Een gesprek met een succesvolle bakker !
Patronen zien is dé vaardigheid om meer te zien dan toevalligheden. Een partroon is de wijze hoe het leven zich ordent. Het zit op een hogere laag dan concreet gedrag. Ze zijn deel van je identiteit. Ze zeggen iets hoe je in je gedrag je identiteit doet.
Wat is het gevolg van het online werken voor hoe je jezelf ziet als professional? Sommigen verwerpen het online werken, terwijl ze het leerproces nog geen kans gegeven hebben.
