Het zijn vrouwen die vinden dat het vorkmodel met zijn rechte pijlen nogal mannelijk is. Misschien wel, maar de essentie van een model is het idee en niet de vorm.
Met welke vragen kunnen je binnen een gesprek de andere helpen zich bewust te worden van zijn systemische plek in het geheel? Een spel met kaarten helpt je.
Tussen theorie, wetenschap en mentale modellen enerzijds en de praktijk anderzijds, is er een brug nodig. Denkers en doeners hebben verbinding nodig via het hart - persoonlijke ontwikkeling.
De Plek der Moete is de plek waar je je idealen en hoogste waarden niet wil loslaten. Je leert er veel. Maar kun je er ook floreren? Of is 'in beweging blijven' al mooi?
Je onzeker voelen, pak je het best aan via persoonlijke ontwikkeling. Maar bedenk dat sommige zekerheden gevaarlijk zijn. Op een hoger niveau onzekerheid omarmen, wat betekent dat?
Mijn werk is een weerspiegeling van wat er leeft en wat zich aan het ontwikkelen is - in organisaties en onder professionals. Dit werkjaar leerde me wat de hefboomfunctie is van wicked skills voor activistische professionals en hun leidinggevenden.
De ambitie van dit boek is een 21e-eeuwse manier van veranderkunde te baseren op nieuwe aannames over mens en wereld. Met name: iedereen en alles moet tegelijk in verandering komen.
Is het toeval dat ik in deze tijd vooral vrouwelijke opdrachtgevers heb? Zijn het de vrouwelijke leiders die het activistisch aandurven onze organisaties te verbouwen?
Energiegevende bijeenkomsten waar je komt brengen, komt halen en samen participeert in grotere gehelen. Daarvoor hebben we nu een nieuwe vorm gevonden.
Voor multi-dimensionele probleemwijken in een stad is het belangrijk dat de wijkprofessionals samenwerken. Dat vraagt echter een andere invulling hoe ze zichzelf als professional definieren.
Nadenken over wie je wil zijn en waar je voor staat is de kern van je professionele identiteit. Het is ook een hefboom voor actuele HR- en organisatievraagstukken.
